La CNT franchit une nouvelle étape dans la structuration de ses équipes. Vendredi 21 août, plusieurs conducteurs ayant suivi des formations qualifiantes ont reçu leurs attestations, au terme d’un programme axé sur la sécurité, la maîtrise technique et la responsabilité professionnelle.
Les sessions ont porté sur plusieurs métiers : transport de passagers, transport de produits pétroliers, conduite de camions à plateau et Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE).
Le bilan du programme traduit l’importance accordée à cette montée en compétences. Sur les 290 conducteurs de bus évalués, 233 ont été déclarés admis, soit un taux de réussite de 80 %. Cinq ont obtenu la mention « Très bien » et quatre la mention « Bien ». Quatorze chauffeurs ont également été formés au transport des produits pétroliers.
Pour la CNT, l’objectif est surtout de faire de la sécurité un réflexe professionnel. Dans le transport collectif, où un conducteur peut avoir la responsabilité de plusieurs dizaines de passagers, la formation constitue un enjeu majeur.
Le programme a été réalisé avec CFHP SERVICES – Transports Auto-Moto École, agréé par l’APTH de France et le ministère de la Formation professionnelle. Une collaboration qui vise à rapprocher les compétences des agents des standards exigés dans les différents métiers du transport.
Lors de la cérémonie, le directeur général de CFHP SERVICES, Hugues Patrick Wora, a appelé les bénéficiaires à considérer leur attestation comme le début d’un nouvel engagement professionnel.
Le ministre d’État Ulrich Manfoumbi Manfoumbi a, lui aussi, insisté sur la responsabilité des conducteurs. « À chaque fois que vous prendrez le volant, entre 30 et 80 personnes seront sous votre responsabilité », leur a-t-il rappelé.
Cette formation intervient alors que la CNT, née de la réorganisation du secteur public du transport, ambitionne d’élargir progressivement ses activités au transport de passagers, de marchandises, d’hydrocarbures et au transport VIP. La réforme aurait notamment permis de préserver 1 294 emplois.
Désormais, le défi est de transformer les acquis de la formation en pratiques concrètes sur le terrain. Pour la nouvelle compagnie, la qualité du service, la sécurité des usagers et la fiabilité de ses opérations seront les véritables critères de réussite de cette transformation.
JS
